Просмотр кода страницы Мотивация – как фактор управления профессиональным развитием педагогических работников общеобразовательной организации

{{Dataset
|Description=Датасет о том, какие инструменты мотивации труда используются директорами общеобразовательных учреждений РФ.
|KeyDescripions=# Тип задачи,
# Задача,
# Название цифрового инструмента
# Количество упоминаний
|FileFormat‎=CSV
|Field_of_knowledge=Образование
|Website=
|Examples=
|launch year=2024
}}
[https://docs.google.com/spreadsheets/d/e/2PACX-1vRDkPwcesX1OrDIY3KbgnIlZSDIxyxfmkhNlzAr5RboND5kiQfrVEwsUzmvSMKJGFzdlu5KljP2nw1_/pub?output=csv CSV]

== Аннотация исследования ==
Датасет был собран по итогам исследования использования учителями инструментов мотивации профессиональной деятельности педагогических работников, применяемых директорами общеобразовательных школ РФ. Исследование проводилось в рамках практической части диссертации программы «Управление образованием» НИУ ВШЭ.
Целью исследования является изучение инструментов успешного опыта мотивации профессиональной деятельности педагогических работников применяемых директорами общеобразовательных школ РФ. Анкетирование проводится с 23 апреля по настоящее время. На данный момент в исследовании приняло участие 224 педагога.

В результате был подготовлен отчет с перечнем инструментов (мотивации профессиональной деятельности педагогических работников), которые учителя называли для решения задач на уроке. 
 
По итогам работы Было показано, что участие учителей в отдельных типах мероприятий по повышению уровня цифровых компетенций (курсы повышения квалификации, обсуждение практического опыта с коллегами и прохождение онлайн-курсов) может способствовать широте инструментария, которым учителя владеют и который используют для решения большего числа задач.

В исследовании использовались следующие источники источниках:

# Туркина О.А. Методы мотивации в практике российских и зарубежных компаний // Студенческий научный форум. 2015 [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://files.scienceforum.ru/pdf/2015/16460.pdf (дата обращения: 31.05.2024).
# Нестандартная мотивация персонала в России // Hr-Journal [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.hr�journal.ru/articles/mp/mp_960.html (дата обращения: 15.03.2024).
#Галимова И.И., Худайбергенов Т.Х. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала // Инновационная наука. 2017. №9. С. 32–34.