Мотивация – как фактор управления профессиональным развитием педагогических работников общеобразовательной организации

Материал из Поле цифровой дидактики
Описание датасета Датасет о том, какие инструменты мотивации труда используются директорами общеобразовательных учреждений РФ.
Описание полей
  1. Тип задачи
  2. Задача
  3. Название инструмента
  4. Количество упоминаний
Форматы данных CSV
Область знаний Образование
Веб-сайт - ссылка на датасет
Примеры использования датасета
Год создания датасета 2024

CSV

Аннотация исследования

Датасет был собран по итогам исследования использования учителями инструментов мотивации профессиональной деятельности педагогических работников, применяемых директорами общеобразовательных школ РФ. Исследование проводилось в рамках практической части диссертации программы «Управление образованием» НИУ ВШЭ. Целью исследования является изучение инструментов успешного опыта мотивации профессиональной деятельности педагогических работников применяемых директорами общеобразовательных школ РФ. Анкетирование проводится с 23 апреля по настоящее время. На данный момент в исследовании приняло участие 224 педагога.

В результате был подготовлен отчет с перечнем инструментов (мотивации профессиональной деятельности педагогических работников), которые учителя называли для решения задач на уроке.

По итогам работы Было показано, что участие учителей в отдельных типах мероприятий по повышению уровня цифровых компетенций (курсы повышения квалификации, обсуждение практического опыта с коллегами и прохождение онлайн-курсов) может способствовать широте инструментария, которым учителя владеют и который используют для решения большего числа задач.

В исследовании использовались следующие источники источниках:

  1. Туркина О.А. Методы мотивации в практике российских и зарубежных компаний // Студенческий научный форум. 2015 [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://files.scienceforum.ru/pdf/2015/16460.pdf (дата обращения: 31.05.2024).
  2. Нестандартная мотивация персонала в России // Hr-Journal [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.hr�journal.ru/articles/mp/mp_960.html (дата обращения: 15.03.2024).
  3. Галимова И.И., Худайбергенов Т.Х. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала // Инновационная наука. 2017. №9. С. 32–34.