http://digida.mgpu.ru/index.php?action=history&feed=atom&title=%D0%9C%D0%B5%D1%82%D0%BE%D0%B4%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B3%D0%B8%D1%87%D0%B5%D1%81%D0%BA%D0%B8%D0%B5_%D0%BE%D1%81%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D1%8F_%D0%BE%D1%80%D0%B3%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B7%D0%B0%D1%86%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%BD%D0%BE%D0%B9_%D0%BF%D1%81%D0%B8%D1%85%D0%BE%D0%BB%D0%B8%D0%BD%D0%B3%D0%B2%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%B8%D0%BA%D0%B8. 2026-04-15T16:11:34Z История изменений этой страницы в вики MediaWiki 1.44.0 http://digida.mgpu.ru/index.php?title=%D0%9C%D0%B5%D1%82%D0%BE%D0%B4%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B3%D0%B8%D1%87%D0%B5%D1%81%D0%BA%D0%B8%D0%B5_%D0%BE%D1%81%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D1%8F_%D0%BE%D1%80%D0%B3%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B7%D0%B0%D1%86%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%BD%D0%BE%D0%B9_%D0%BF%D1%81%D0%B8%D1%85%D0%BE%D0%BB%D0%B8%D0%BD%D0%B3%D0%B2%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%B8%D0%BA%D0%B8.&diff=43298&oldid=prev 2026-01-27T13:20:39Z

<p></p> <table style="background-color: #fff; color: #202122;" data-mw="interface"> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <tr class="diff-title" lang="ru"> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">← Предыдущая версия</td> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">Версия от 16:20, 27 января 2026</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l1">Строка 1:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">Строка 1:</td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>{{Понятие</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>{{Понятие</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>|Description=Методологические основания организационной психолингвистики: <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">(Аскерова)</del></div></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>|Description=Методологические основания организационной психолингвистики:  </div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>   </div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>   </div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Методология ОП формируется на междисциплинарной основе, интегрируя ключевые положения смежных наук.</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Методология ОП формируется на междисциплинарной основе, интегрируя ключевые положения смежных наук.</div></td></tr> </table>

Демина Виктория http://digida.mgpu.ru/index.php?title=%D0%9C%D0%B5%D1%82%D0%BE%D0%B4%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B3%D0%B8%D1%87%D0%B5%D1%81%D0%BA%D0%B8%D0%B5_%D0%BE%D1%81%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D1%8F_%D0%BE%D1%80%D0%B3%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B7%D0%B0%D1%86%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%BD%D0%BE%D0%B9_%D0%BF%D1%81%D0%B8%D1%85%D0%BE%D0%BB%D0%B8%D0%BD%D0%B3%D0%B2%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%B8%D0%BA%D0%B8.&diff=43297&oldid=prev 2026-01-27T13:20:27Z

<p>Новая страница: «{{Понятие |Description=Методологические основания организационной психолингвистики: (Аскерова) Методология ОП формируется на междисциплинарной основе, интегрируя ключевые положения смежных наук. 1) Общепсихологическая теория деятельности А.Н. Леонтье...»</p> <p><b>Новая страница</b></p><div>{{Понятие<br /> |Description=Методологические основания организационной психолингвистики: (Аскерова)<br /> <br /> Методология ОП формируется на междисциплинарной основе, интегрируя ключевые положения смежных наук.<br /> <br /> 1) Общепсихологическая теория деятельности А.Н. Леонтьева и ТРД А.А.Леонтьева. Это фундаментальное основание исходит из постулата, что любая совместная деятельность невозможна без общения. А исследование совместной деятельности невозможно без анализа общения, которое в нее органически «вплетено». ТРД позволяет преодолеть ограничение традиционного подхода, который нивелирует роль общения, и рассматривать его как деятельность, подчиненную самостоятельной цели. (Мыскин,2019)<br /> <br /> 2) Методология организационной психологии. ОП напрямую заимствует, учитывает аппарат организационной психологии, опираясь на деятельностный подход при анализе организационного поведения. Она ориентируется на структуру организационно-поведенческого анализа, например: (индивидуальное поведение, общение в парах, малые и большие группы) и его ключевые элементы: организационную культуру, коммуникацию, мотивацию, конфликты и др. (Мыскин, 2019; Зинченко, Мещеряков, 2008)<br /> <br /> 3) Теория менеджмента и организаций. В рамках этого основания аспекты совместной деятельности рассматриваются через призму руководства, которое понимается как совокупность действий по управлению людьми, реализуемых посредством влияния и коммуникации. Таким образом, процесс руководства рассматривается как особая форма общения сотрудничающих людей. (Мыскин,2019)<br /> <br /> Таким образом, методологической основой ОП является синтез деятельностного подхода в психологии, ТРД, концептуального аппарата организационной психологии и управленческих теорий, изучающих коммуникацию и руководство.<br /> }}</div>

Демина Виктория