http://digida.mgpu.ru/index.php?action=history&feed=atom&title=%D0%9A%D0%B0%D0%BA%D0%B8%D0%B5_%D0%BF%D1%83%D1%82%D0%B8_%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%84%D0%B5%D1%81%D1%81%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D0%B9_%D1%80%D0%B5%D0%B0%D0%B1%D0%B8%D0%BB%D0%B8%D1%82%D0%B0%D1%86%D0%B8%D0%B8 2026-04-22T16:38:42Z История изменений этой страницы в вики MediaWiki 1.44.0 http://digida.mgpu.ru/index.php?title=%D0%9A%D0%B0%D0%BA%D0%B8%D0%B5_%D0%BF%D1%83%D1%82%D0%B8_%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%84%D0%B5%D1%81%D1%81%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D0%B9_%D1%80%D0%B5%D0%B0%D0%B1%D0%B8%D0%BB%D0%B8%D1%82%D0%B0%D1%86%D0%B8%D0%B8&diff=43362&oldid=prev 2026-01-27T14:26:10Z

<p>Новая страница: «{{Понятие |Description=Для преодоления профессиональных деформаций (негативных изменений личности из-за профессиональной деятельности) существуют разные пути профессиональной реабилитации. Они могут включать психологическую помощь, организационные меры...»</p> <p><b>Новая страница</b></p><div>{{Понятие<br /> |Description=Для преодоления профессиональных деформаций (негативных изменений личности из-за профессиональной деятельности) существуют разные пути профессиональной реабилитации. Они могут включать психологическую помощь, организационные меры и работу над саморазвитием.<br /> <br /> Психологическая помощь<br /> Некоторые методы психологической помощи в преодолении профессиональных деформаций:<br /> Психологическое консультирование — помощь в самопознании, адекватной самооценке, адаптации к реальным жизненным условиям. <br /> <br /> Психологическая коррекция — активное психолого-педагогическое воздействие, направленное на устранение отклонений в личностном и профессиональном развитии, гармонизацию личности и межличностных отношений.<br /> <br /> Тренинги личностного и профессионального роста — помогают переосмыслить профессиональную деятельность, снять негативное отношение к работе, устранить стереотипы профессиональных действий. <br /> <br /> Рефлексия профессиональной биографии и разработка альтернативных сценариев дальнейшего личностного и профессионального роста.<br /> <br /> Организационные меры<br /> Некоторые организационные меры по преодолению профессиональных деформаций:<br /> Обеспечение благоприятного социально-психологического климата в коллективе. Например, справедливое и требовательное отношение к каждому члену коллектива, критическое обобщение индивидуального опыта.<br /> Выделение «групп риска» — групп сотрудников, которые с большей степенью вероятности могут быть подвержены профессиональной деформации (начинающие службу, не обладающие достаточной профессиональной подготовленностью и др.).<br /> Разработка программы по профилактике и преодолению профессиональной деформации, которая включает формирование у сотрудников правильного отношения к явлению деформации, обучение приёмам самодиагностики и самовоспитания.<br /> Профессиональный психологический и кадровый отбор сотрудников при приёме на службу — позволяет прогнозировать вероятность возникновения профессиональной деформации в конкретных условиях деятельности.<br /> }}</div>

Демина Виктория